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Objetivos Y Planes En ISO 45001

Cómo definir objetivos y planes en ISO 45001

En un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, la definición de los objetivos y planes en ISO 45001, más que un requisito de la norma, es un elemento clave para el éxito y la eficacia del sistema.

La función de ISO 45001 afecta de manera positiva sobre el bienestar y la tranquilidad de los trabajadores de la organización. Por ello, la norma constituye una razón fundamental para prestar especial atención a la definición de los objetivos y planes en ISO 45001.

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Plan De Investigación De Incidencias

Plan de investigación de incidencias: todo lo que necesitas saber

Contar con un plan de investigación de incidencias resulta indispensable para garantizar las condiciones de seguridad, protección y preservación de la salud de los trabajadores que ejercen alguna actividad en un ambiente de trabajo óptimo.

Las incidencias que comprometen la seguridad de los trabajadores ocurren en todas las organizaciones, aunque ellas cuenten con un sólido y eficiente Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La diferencia está en la forma en que se tratan las consecuencias. Pues estas, en última instancia, conducen a la resolución positiva del hecho y a la ejecución de medidas correctivas que llevan a la mejora del sistema. Para ello se requiere de un plan de investigación de incidencias.

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Beneficios Del Software ISO 45001

Beneficios del software ISO 45001 para la seguridad y salud laboral

Hallar una aplicación o una solución tecnológica ideal para gestionar la salud y la seguridad en el trabajo puede marcar la diferencia entre alcanzar los objetivos propuestos u obtener un fracaso rotundo. Los beneficios del software ISO 45001 van desde comprender los propósitos de la organización en el área de Salud y Seguridad en el Trabajo, hasta tomar las mejores decisiones para los empleados.

Pero, ¿cuáles son exactamente estos beneficios del software ISO 45001?, ¿por qué son importantes?, ¿cómo debe ser esta solución tecnológica? Este es nuestro tema de hoy.

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Plan De Implementación De ISO 45001 En 8 Pasos

Plan de implementación de ISO 45001 en 8 pasos

ISO 45001 ha sido publicada al iniciar este año 2018. El estándar reemplaza a la reconocida OHSAS 18001, y las organizaciones certificadas en ella tendrán un lapso de tiempo de tres años para adoptar la nueva norma. Por ello, hemos publicamos un plan de implementación de ISO 45001 en 8 pasos, que esperamos resulte de gran utilidad para las organizaciones que se aprestan a iniciar la migración o aquellas que quieran comenzar la implementación desde cero.

Tres años es un tiempo más que razonable para desarrollar este plan de implementación de ISO 45001 en 8 pasos, pero sobre todo para adoptar un enfoque sensato y orientado al cambio. Aunque debiera ser el primer paso, lo mencionamos antes de enumerar nuestras recomendaciones: no se deben iniciar medidas específicas dentro de la organización antes de conocer el texto definitivo de la norma y estudiar sus requisitos.

Con el texto en la mano, podemos pasar al plan de implementación de ISO 45001 en 8 pasos.

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Crear Pautas De Seguridad Eficaces

Cómo crear pautas de seguridad eficaces en el lugar de trabajo

Crear pautas de seguridad eficaces alienta a los trabajadores a seguir buenas prácticas en el trabajo, y a respaldar las iniciativas que fomentan la seguridad y la salud en la organización. En los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, basados en la norma ISO 45001, crear pautas de seguridad eficaces facilita la labor de los gerentes y ayuda a los trabajadores a comprender los posibles riesgos de seguridad en el lugar de trabajo.

Pero la tarea no siempre es fácil. Cuando queremos crear pautas de seguridad eficaces, a menudo obtenemos instrucciones complejas, distantes, generalizadas, que finalmente, son vistas por los trabajadores tan solo como una formalidad.

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Software De Gestión ISO 45001

Características de un Software de gestión ISO 45001

La Seguridad y la Salud en el Trabajo cuentan con un nuevo estándar ISO desde este año 2018. Las novedades de la norma y lo complejo del tema del que se ocupa, hacen que las organizaciones piensen en contratar un software de gestión ISO 45001, como la mejor forma de atender los requisitos exigidos y obtener el mejor rendimiento del sistema, a la vez que se economizan esfuerzos y recursos.

Pero ¿cómo debe ser este software de gestión ISO 45001?, ¿cuáles deben ser sus características? Ese es nuestro tema de hoy. Conoceremos las 10 características más relevantes que deben considerar las organizaciones que optan por contratar un software de gestión ISO 45001. Veamos:

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Resolver No Conformidades Usando Un Software

Caso de estudio: cómo resolver no conformidades usando un software ISO online

Aunque dispongamos de un manual de procedimiento, abordar no conformidades y sus acciones correctivas posteriores siempre será un problema. Ésto puede ser un poco más difícil aún, cuando las personas involucradas se encuentran en diferentes ubicaciones. Resolver no conformidades usando un software permite hacer seguimiento a estas acciones y verificar que se completan en los tiempos previstos.

Utilizar una herramienta ISO online garantiza que se realicen las tareas necesarias para gestionar una no conformidad y verifica la eficacia de la acción correctiva utilizada. En nuestra entrada de hoy presentamos un caso de estudio en el que se logra resolver no conformidades usando un software ISO online – Kantan -, y los beneficios que aporta a una organización.

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