Los beneficios de ISO 45001 son evidentes desde el inicio de la implementación de un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo. Cuando una organización implementa un SG-SST basado en ISO 45001, hace que todas las partes interesadas, internas o externas, confíen en la organización y se sientan orgullosos de participar en un entorno donde lo más importante es la salud y la seguridad de los trabajadores.
La capacidad para delegar tareas ISO de forma acertada es una habilidad de liderazgo que caracteriza a cualquier profesional ISO del área de calidad, de gestión ambiental o de seguridad y salud en el trabajo. Por el contrario, los “profesionales helicóptero”, aquellos que se ciernen sobre los empleados manejando cada uno de los aspectos de su trabajo, tienen dificultades para convertirse en verdaderos líderes en un equipo.
Delegar tareas ISO representa un acuerdo de poder compartido, que implica pasar varias tareas a otros, permitiéndoles tomar decisiones y administrar las responsabilidades de forma independiente. La pregunta es ¿qué delegar, a quién y cuándo?
Las consultoras especializadas encuentran grandes ventajas al crear alianzas con un software ISO como la plataforma de Kantan. Se trata de un modelo de negocio que fortalece las marcas, tanto de la consultora como del fabricante del software, y que construye relaciones sólidas a largo plazo.
Los beneficios que encuentra una consultora especializada cuando decide crear alianzas con un software ISO son muchos y los puedes conocer a continuación.
La gestión ISO crea, recopila, almacena, organiza y comunica datos e información en grandes cantidades. La protección de datos ISO es una prioridad, porque en ellos se encuentra información crítica para el sistema y para la empresa. Esta protección se puede mejorar promoviendo sistemas adecuados y un mejor uso.
Hoy, queremos compartir 10 formas para impulsar la protección de datos ISO, que bien pueden ser puestas en marcha en organizaciones grandes o pequeñas.
Un informe de investigación de incidentes es una herramienta que documenta cualquier evento que puede o podría haber causado lesiones a una persona, o daños a un activo de la organización. Se utiliza para documentar accidentes, casi accidentes, daños a la propiedad, problemas de Seguridad y Salud en el Trabajo, vulneraciones de seguridad o mala conducta en el lugar de trabajo, entre otras situaciones.
No sorprende que muchos trabajadores presenten resistencia al cambio tecnológico. Todos nos acostumbramos a hacer las cosas de una manera particular y cuanto más cómodos nos sentimos con la forma en que van las cosas, más nos resistimos al cambio.
Sin embargo, pese a la resistencia al cambio tecnológico, el mundo corporativo moderno requiere de las innovaciones en todos los campos. La gestión ISO no es la excepción.
Los estándares ISO permiten atraer más clientes. Ese es uno de los interesantes y numerosos beneficios que supone implementar un sistema de gestión y obtener la certificación ISO para cualquier organización.
Los equipos de protección personal (EPP) son el conjunto de prendas, accesorios y herramientas utilizados por un trabajador para minimizar o neutralizar la exposición a un determinado riesgo, cuando el cumplimiento de su labor exige de forma inevitable tal exposición. Estos incluyen desde aparatos para facilitar la respiración o para proteger los ojos, hasta guantes, botas o cascos.
Un plan de preparación para emergencias bien definido es fundamental en un sistema de seguridad y salud en el trabajo. Además de ser una guía de procedimiento durante un evento imprevisto, en la creación del plan se identifican y eliminan riesgos que de no ser detectados podrían agravar una situación catastrófica.
Este es un documento de importancia clave para los miembros del equipo de seguridad y salud en el trabajo, que son los encargados de crearlo; pero también lo es para los empleados, que son quienes lo adoptarán, seguirán y obtendrán sus beneficios.
La gestión de la calidad implica afrontar grandes desafíos, y lo saben todos los profesionales del área. Gracias al trabajo serio de muchos de esos profesionales, hemos podido recopilar algunos de esos desafíos importantes. Superarlos nos deja una lección en beneficio del sistema y de la cultura de la calidad de la organización.
