En un mundo cada vez más consciente de la importancia de cuidar el medio ambiente, las empresas desempeñan un papel fundamental en la promoción de prácticas sostenibles. Por lo tanto, la sostenibilidad se ha convertido en un plan estratégico de suma importancia para la continuidad del negocio.
Los directores de pequeñas empresas han empezado a considerar la implementación de ISO 14001 en pymes, ya que saben que el aumento de los costes de energía y de preservación de los recursos naturales impactan en forma desproporcionada a sus organizaciones, limitan su competitividad y su capacidad para hacer frente a una creciente cantidad de regulaciones relativas al cuidado del medio ambiente.
Usualmente, cuando se pensaba en la implementación de ISO 14001 en pymes, se creía que las organizaciones de menor tamaño no disponían de la estructura adecuada para soportar el Sistema de Gestión Ambiental y que no necesitaban cumplir con las regulaciones relacionadas con la protección del medio ambiente.
La certificación ISO 14001 ofrece muchos beneficios. Entre ellos, la posibilidad de ampliar otros mercados, disminuir costes por multas y sanciones, y generar un impacto positivo sobre la calidad y sobre otros sistemas de gestión como seguridad y salud en el trabajo. Un software ISO 14001 ayuda a obtener la certificación y a mantener el sistema de forma fácil.
¿Cómo lo hace?… existen muchas formas en las que un software ISO 14001 ayuda a obtener la certificación en una organización. En nuestra entrada de hoy, reseñamos diez de las que consideramos las más relevantes.
ISO 14001 es la mejor opción para aquellas organizaciones que buscan implementar un Sistema de Gestión Ambiental. Sus requisitos llevan a las organizaciones a buscar mejores prácticas y procesos que en poco tiempo redundan en beneficios en diversos frentes, entre ellos el financiero. Sin embargo, la implementación de ISO 14001 en una PYME propone desafíos que conviene conocer, así como las medidas que debemos tomar para superarlos.
Implementar un Sistema de Gestión Ambiental certificado en ISO 14001 ofrece muchos beneficios a cualquier organización, sin importar su tamaño. Pero para las empresas emergentes, PYMEs y startups, la integración de procesos y los métodos necesarios para cumplir con los requisitos del estándar ISO pueden verse truncados por factores como la falta de fondos o de recursos humanos capacitados para acometer el proyecto.
La gestión y el seguimiento a incidentes es una tarea de gran responsabilidad y relevancia dentro de un Sistema de Gestión Ambiental. Tal es su importancia que las deficiencias en esta labor impactan directamente en la eficacia del sistema y su capacidad para reducir el impacto ambiental. El uso de un software online ISO 14001 puede hacer una diferencia entre ofrecer una respuesta rápida y oportuna o permitir que un incidente genere un impacto ambiental de grandes proporciones.
Una vez que una organización entiende los evidentes beneficios de la gestión ambiental, puede considerar la posibilidad de contratar un consultor ISO 14001. Esta puede ser una opción profesional viable e interesante. No obstante, en consultoría ISO, se deben reunir algunas cualificaciones específicas y algunas herramientas que aseguren una implementación ágil y exitosa para garantizar la satisfacción de los clientes.
Las exigencias del entorno normativo para las organizaciones, particularmente en las áreas de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo, impulsan la adopción de sistemas de gestión integrados. ISO es consciente de esa necesidad y publica sus normas con una estructura común que promueve y facilita la integración. De este modo, se impulsa la mejora global en las organizaciones.
El cumplimiento de obligaciones legales es otro de los muchos factores que llevan a las organizaciones a implementar estos sistemas de gestión integrados. Su propósito es garantizar cumplimiento en todas las áreas y el logro de los objetivos comerciales.
Determinar el contexto de la organización para ISO 14001 es uno de los cambios más significativos que plantea la edición 2015 del estándar de gestión ambiental. Lo primero que es preciso entender al respecto, es que esta es una inclusión persigue la mejora de la gestión ambiental.
Determinar el contexto de la organización para ISO 14001, implica no solo considerar problemas internos y externos, sino que es preciso tener en cuenta las necesidades de las partes interesadas.
Cualquier organización que haya implementado un sistema de gestión basado en ISO 14001, sabe que la tarea es mucho más fácil y efectiva si se dispone de una cultura ambiental en la empresa.
El problema es que crear esa cultura es mucho más difícil que implementar ISO 14001. De hecho, lo primero suele ser una consecuencia o un beneficio de lo segundo. El caso es que, una vez hemos logrado el objetivo de construir una cultura ambiental en la empresa, sólida y sostenible, podemos apreciar su verdadero valor.
Los beneficios de ISO 45001 son evidentes desde el inicio de la implementación de un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo. Cuando una organización implementa un SG-SST basado en ISO 45001, hace que todas las partes interesadas, internas o externas, confíen en la organización y se sientan orgullosos de participar en un entorno donde lo más importante es la salud y la seguridad de los trabajadores.
